Werken bij groep Van Roey
Vacatures
Van Roey

HR business partner

Functie: 

Groep Van Roey is een familiale bedrijvengroep en biedt een geïntegreerd bouwconcept aan haar opdrachtgevers. Voor elke fase in het bouwproces, van ontwerp tot exploitatie, hebben we een gespecialiseerde onderneming in huis.

De HR business partner is het gezicht van de organisatie als werkgever naar zowel eigen als toekomstige medewerkers. Hij ondersteunt de directie in het realiseren van de strategische doelstellingen en is het aanspreekpunt voor directie en medewerkers. Samen met de HR business partners van de andere groepsbedrijven maakt hij deel uit van de overkoepelende HR-expertengroep  waar strategische HR-thema’s worden omgezet in concrete acties en waar ervaringen worden uitgewisseld en geleerd wordt van elkaar.

Voor Van Roey nv wensen wij het HR-team te versterken met een HR BUSINESS PARTNER wiens belangrijkste focus ligt op de groep van de arbeiders maar die indien nodig ook voor HR-taken bij de bedienden kan ingezet worden. 

 

De functie omvat o.a. volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het uittekenen en uitvoeren van een proactieve rekruteringsaanpak. Je bepaalt de rekruteringskanalen, onderhoudt contacten met de verschillende partners, bent actief op sociale media en je bent creatief in het benaderen van de kandidatenmarkt. Je onderhoudt goede contacten met uitzendkantoren en zet constructieve samenwerkingen op met het onderwijs.
  • Je staat in voor de onboarding en opvolging van de nieuwe medewerkers.
  • Je zorgt voor het opmaken en uitvoeren van een opleidingsplan. Je detecteert de behoeften, zoekt opleidingspartners, staat in voor de organisatie, administratie (incl. subsidies) en de evaluatie ervan. Je onderhoudt ook contacten met opleidingsinstanties zoals Constructiv en VDAB.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de arbeiders, maar evengoed voor de ploegbazen, werfleiders en projectleiders inzake de ontwikkeling, opleiding, bijsturing van hun arbeiders.  Je organiseert en ondersteunt daartoe de leidinggevenden in opvolgings-, evaluatie- , slechtnieuws- en exitgesprekken.
  • Je werkt continu mee aan de verbetering van de HR-processen en je neemt initiatief voor verbetertrajecten en gevarieerde HR-projecten.
  • In deze functie werk je nauw samen met je collega die o.a. instaat voor de personeelsplanning en de payroll alsook met je collega HR BP voor de bedienden.
Profiel: 
  • Je hebt bij voorkeur een diploma personeelswerk op bachelorniveau. Ervaring met de zachte HR-aspecten bij arbeiders is een vereiste; met ervaring in de bouwsector scoor je nog beter !
  • Je hebt een goede basiskennis van de sociale wetgeving. Kennis van het PC 124 is een groot pluspunt.
  • Je creëert impact door je sterke en professionele communicatie, je integriteit en klantgerichtheid.
  • Je kan je prima organiseren en bent een multitasker met oog voor detail.
  • Je bent stressbestendig en flexibel, en bent bereid je regelmatig naar onze werven te verplaatsen.
  • Je werkt graag in een team en hecht veel belang aan goede communicatie.
  • Kennis van het Frans is zeker een meerwaarde.
Wat bieden wij?: 

Wij bieden je een uitdagende voltijdse functie binnen een gevestigde waarde in de bouwwereld waar we dagelijks ‘bouwen met mensen’. Je krijgt ruimte om je job zelf mee vorm te geven, en jezelf verder te ontwikkelen. Je ontvangt een competitief salaris aangevuld met een interessant pakket aan voordelen, waaronder een firmawagen. De familiale sfeer en de feestjes krijg je er zomaar bovenop!

Interesse?: 

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Bezorg dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief met CV aan Groep Van Roey, t.a.v. Hilde Kersten, Oostmalsesteenweg 261, 2310 Rijkevorsel (tel: 03/340.17.13 of mail: hilde.kersten@vanroey.pro).